为了妥善做好2018年正常晋升工资工作，承德市周密组织、扎实推进，现已完成了市直476个机关事业单位22300余名工作人员的审批工作，年人均增资800元。

　　2008年以来，按照国家和省有关规定，机关公务员累计两年考核称职晋升一个工资档次，事业单位工作人员年度考核合格每年晋升一级薪级工资。长期以来，这项正常晋升工资制度作为提高职工收入的主要途径，有效保障了机关事业单位工作人员工资水平的正常增长。尤其2014年、2016年两次调整基本工资标准后，各级别、薪级间的档差进一步加大，使得正常晋升后增资效果更加明显。

　　此外，按照国家和我省艰苦边远地区津贴标准“每两年调整一次”的机制，今年，承德市还将提高驻艰苦边远地区工作人员的艰苦边远地区津贴标准，调整后，一类地区增资35—60元，二类地区增资55—90元。艰边津贴调标文件现已印发到各县及市直相关部门，下一步即将展开审批和兑现工作。